Para lograr procesos de selección exitosos es necesario realizar un estudio de confiabilidad a personas.
El recurso humano es uno de los activos más importantes de la organización y mediante los estudios de confiabilidad analizamos la calidad de la persona que contratas, indagando, inspeccionando y evaluando la información que presenta.
Tenemos la solución que genera valor en las áreas de administración de personal con información confiable en tus procesos.
Apoyados en la tecnología, gestionamos los riesgos de nuestos aliados, para generar ambientes seguros con procesos de selección y/o evaluación de personal, clientes y proveedores adecuados y convenientes para las organizaciones.
Somos especialistas en:
Visita domiciliaria
Es importante verificar el entorno familiar, sus parientes cercanos, vecindario y condición socioeconómica, para evaluar el nivel de riesgo del lugar en que reside el aspirante o empleado.
Poligrafía
Permite detectar, sin invadir la intimidad de las personas, ciertas características de comportamiento para construir un perfil más acertado de los candidatos o colaboradores de tu organización.
Aplicación de pruebas
psicotécnicas y psicológicas
De acuerdo con el cargo y perfil del candidato solicitado por el cliente, se aplican las baterías de las pruebas respectivas.
Verificación
Académica: se confirma la validez, vigencia de estudios y logros académicos registrados en la información suministrada.
Laboral: conocer los conceptos de sus anteriores periodos laborales registrados fortalece la percepción de los nuevos colaboradores.
Pruebas de Selección y Post-Contratación de Personal:
Cuente con reportes 100% confiables en una plataforma tecnológica para procesos en línea de evaluación al personal de una compañía, evaluando la integridad, estabilidad, seguridad industrial y comportamientos en el entorno laboral.
Estudio de Seguridad a Clientes y Proveedores
Este servicio está orientado a la indagación y evaluación metódica de la veracidad, sobre existencia, conformación, instalaciones, documentación y demás datos de interés de competencia del contratante.